常勤看護助手募集 | 採用サイト|三養基郡基山町のさかい胃腸・内視鏡内科クリニック

assistant看護助手 募集要項

Click here to entry

看護助手の業務 NURSING ASSISTANT WORKS

看護助手は医療行為に関わる仕事は行わず、患者さんの呼び出しや診療室への案内、体温計を渡す、器具の洗浄や備品・器具の管理など、看護師のサポートが主な業務内容です。言われる前に治療器具や検査の物品を用意したり、患者さんに関して気が付いたことを報告したりできれば、看護師も働きやすくなります。
※また、必要時には医療事務・受付業務のサポート(チェックイン、会計)や、電子カルテ入力・操作の補佐などもお願いすることがあります。

Schedule 1日のスケジュール

  1. FLOW
    朝~午前中

    院内の清掃や医療器具の準備、患者さんのご案内、器具やスコープの洗浄・消毒など診療のサポートを主に行います。受付業務(チェックイン、会計)や医療事務の補佐に入ることもあります。

  2. FLOW
    昼休み~午後

    午前中と同様、院内の清掃や医療器具の準備、患者さんのご案内、器具やスコープの洗浄・消毒など診療のサポートを主に行います。場合によっては受付業務(チェックイン、会計)や医療事務の補佐に入ることもあります。

How to learn 業務スキルの学び方

  • METHOD
    先輩職員によるOJT

    (オンザ ジョブ トレーニング)

    院長、先輩スタッフが、業務を実践しながら教育・指導を行います。

  • METHOD
    外部研修

    済生会二日市病院の内視鏡センターや、当院と業務形態が近い内視鏡クリニック・内視鏡専門病院で見学・研修を行うことも可能です。

  • METHOD
    業務マニュアル・院内勉強会

    現在、業務マニュアルを作成中です。定期的な院内勉強会などを行っており、それを蓄積して、院内マニュアル化したい、と考えています。

看護助手募集要項

【常勤看護助手募集】

募集職種 看護助手
雇用形態 ■常勤正職員(フルタイム)
※勤務時間・勤務形態の詳細は、ご相談に応じます。
※原則、3ヶ月間の試用期間があります。
勤務時間 【月~金】※水曜午後は休診(院内業務のみ)
①早出 8:30-17:30 
②遅出 9:00-18:00 (実労働8.0時間、休憩1.0時間)

【水】8:30~17:15(実労働8.0時間、休憩45時間)
※水曜午後は院内ミーティング・クレド活動・診療以外の業務に従事
【土】8:30~17:30(実労働8.0時間、休憩1.0時間)
※土曜の診療受付は14:00までで終了、14:00~17:00は内視鏡検査のみ。

※土曜は月1回以上の休みあり
土曜日の勤務については、職種・勤務形態に関わらず、全職員が、少なくとも月に1回は必ず休みを取れるように調整致します。
※週の平均労働時間が40時間以内となるようシフト調整致します(週休2日制;平日もしくは土曜に公休あり)。
※お子さんの急な熱発・学校行事などで欠勤が必要な場合も、スタッフ間でお互いに都合がつけば、直前の勤務交代なども可能で、現スタッフはお互いカバーし合いながら勤務されています。このような体制がとれるよう、基本的にはスタッフ全員が、一通りの業務を支障なくこなせるように教育・指導を行います。
勤務場所 〒841-0201 佐賀県三養基郡基山町小倉1059-2

■最寄の駅
・JR基山駅(徒歩10分)
・JRけやき台駅(徒歩12分)

■車での所要時間(目安)
・筑紫野/鳥栖~(約15分)
・小郡/太宰府~(約20分)
・久留米/大野城~(約30分)
初任給 ■月額:160,000円(ただし、試用期間中は月額155,000円)
※給与は毎月15日〆の、25日振込み(福岡銀行の口座が必要です)
休日 ■ 休診日
日、祝日、GW、お盆、年末年始などの大型連休
(※前後の日程調整で、なるべく長期連休になるよう配慮)

■ 有給休暇
規定通り、就業半年後から取得可能です。
※診療への支障、患者さんの不利益、ほかのスタッフへの負担増加などがないように配慮しながら、取得して頂く必要があります。
残業代 実労働8.0時間を超えた分を時間換算の1.25倍で支給
※時間外診療などの残業が発生した場合、規定に基づき、残業代をお支払致します。
不当なサービス残業などはございませんので、ご安心下さい。
賞与 あり(年2回:6月・12月、計3ヶ月分)
■特別賞与:業務チェックリストによる評価を考慮
■期末賞与:業績による(支給実績あり)
昇給・給与査定 原則、年に1回(1月)
※勤務態度、当院への貢献度、教育・指導力、職務スキルなどにより、短時間パートから正職員の短時間勤務(準正職員のイメージで、賞与・退職金あり)や、幹部役職(主任・リーダーなど)への昇格を検討します。
人事評価 原則、年に2回(6月・12月)
※半期ごと(6月・12月)に所定の業務チェックシートに基づいて、可能な限り公平で、透明性のある、明確な形での評価を行います。
勤務態度、当院への貢献度、教育・指導力、職務スキルなどを中心に経営方針・クレドに準じた約20項目をそれぞれで評価し、その結果を昇給・昇格昇進などに反映させます。

≪業務チェックシート・評価項目の例≫
●経営方針やクレド・ビジョンを実践し、就業規則や業務ルールを順守している
●業務の改善提案を行い、新たな挑戦にも取り組んでいる
●スタッフ育成を意識し、計画的な教育・指導を行っている
定年 あり(原則、60歳)
※65歳までの再雇用も検討予定
退職金制度 なし(在職中の貢献度に応じて、個別に考慮致します)
福利厚生 労災保険、社会保険完備、確定拠出年金制度あり
(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
※当院では顧問社会保険労務士の監督のもとに就業規則を作成し、法律を順守した、健全な職場を目指していますので、ご安心下さい。
制服 あり
ユニフォーム、カーディガン、院内シューズを支給。
クリーニング代は当院が全額負担。
交通費 あり
(国税庁の定める通勤距離による非課税限度額に基づき支給)
※片道2km未満:全額課税対象となるため、支給なし
※片道2㎞~10㎞未満:4,200円
※片道10㎞~15㎞未満:7,100円
(上限は8,000円)
業務内容 ■診療日
月曜~土曜

■診療受付時間
【月火木金】
9:00-12:30
≪昼休み 12:30-14:30≫
14:30-17:30
【水】9:00-12:30
【土】9:00-14:00
※当院では内視鏡業務に力を入れているため、 診療受付時間と実際の勤務労働時間は異なります。
外来診療がストップする昼休みの時間帯(12:30-14:30)に大腸カメラ、大腸ポリープ切除(日帰り)を行っています。

■診療科目
胃腸内科、内視鏡内科、肝臓内科、小児科、漢方内科、ペインクリニック外科

■診療体制
医師は院長(酒井 健)・副院長(前院長:酒井 清太郎)の2人診療体制です。
院長は外来診療・内視鏡検査・腹部エコー検査、副院長は外来診療、在宅・訪問診療を中心に診療に当たります。勤務体制は午前2-3人、午後1-2人。
外来数・検査数などにより、調整しています。
応募資格 特になし
(※内視鏡の実務経験は必須ではありませんが、内視鏡の洗浄経験者や、内視鏡技師・管理栄養士などの資格保持者は優遇致します)
★この求人ページ(募集要項以外)の内容・当院の診療理念・考えクレドに共感・賛同された方
選考~採用までの流れ ①書類選考(履歴書・職務経歴書の郵送)
②適性試験(Web上でSPI3を受検)
③面接(原則2回:一次面接、最終面接)
④業務体験(原則、丸2日間)
⑤内定

①応募時の必要書類:履歴書は手書き+カラーの顔写真付、職務経歴書はA4用紙1枚程度のパソコンで作成したものでけっこうです。
上記書類を確認後、数日(1週間以内)で適性試験の案内を通知致します。
②適性検査として、SPI3をWeb上で受験して頂きます(65分ほどのテストで、その結果はすぐに当院へ通知されます)。書類・適性試験結果の判定・選考には約1週間ほどかかります。
③面接後は1週間以内に結果を通知致します。
④ 原則、面接に合格した方全員に、実際に丸2日間の業務体験をして頂きます。その間は、時給計算による給与を支給致します。ご本人の事情で、2日間フルに参加できない場合は、午前のみを3-4日間など、合計して2日間となるようにシフトを組んで、参加頂きます。
実際に現場での業務を行い、職員スタッフと直に接することで、当院の職場環境・雰囲気をより深く知ることができます。
※これは就業後に「事前に予想していたのと全然違っていた・・・」といった就職ミスマッチをなくすことが目的であり、それを事前に予防することは、応募者であるあなたにとっても、クリニックにとっても、双方にメリットがあります。
勤務開始日 ご相談ください。
エントリーする

クリニック見学会の
ご案内
Clinic Tour

ホームページだけでは分からない実際の雰囲気やスタッフの人柄を、
見学会で感じて頂ければと思います。
就職後のミスマッチを防ぐことにも繋がりますので、
まずはお気軽にご連絡ください。

詳しくはこちら