看護師の業務 NURSE’S WORK
当院は入院ベッドのない無床クリニックであり、夜勤・入院の病棟業務はございません。看護スタッフには主に外来診察の介助や、検査・治療各種（内視鏡、エコー各種、心電図、血管年齢、レントゲン、採血、点滴・注射、検尿、理学療法、健康診断・人間ドックの検査各種：視力・聴力・肺機能検査など）の施行・案内をして頂きます。内視鏡の前処置（胃カメラの咽頭麻酔・大腸カメラの排便状況チェック）や、検査前後の観察・看護サポートなどもあります。
※また、必要時には医療事務・受付業務のサポート（チェックイン、会計）や、電子カルテ入力・操作の補佐などもお願いすることがあります。
Schedule 1日のスケジュール
FLOW 
朝～午前中
8:30 ～開院準備（院内清掃、検査準備、等）
8:55～朝礼後、9:00～診療開始
主に外来診察・内視鏡（胃・大腸カメラ）・その他の検査各種の３つがメインになります。当院では、患者さんの身体の負担・苦痛を軽減するために、胃カメラも大腸カメラも鎮静剤使用（無痛内視鏡検査）をお勧めしています。内視鏡検査は専用ストレッチャーの上で行い、そのままストレッチャーでリカバリー室へ移動し、1－2時間ほど休んでいただくようにしています。内視鏡用ストレッチャーは3台あり、それらをうまく回転させながら、内視鏡検査を回していきます。
FLOW 
昼休み～午後
外来診察・大腸カメラ（胃カメラとの同日セット検査／大腸ポリープ切除の場合あり）がメインになります。また、在宅・訪問診療（往診）に行っていただく場合もございます。
※事前にご希望があれば、大腸ポリープ切除（日帰り）：大腸EMR・ポリペクトミーを追加します（治療可能と判断された場合に限る）。12:00～「大腸カメラ」開始となり、外来は少なくなります。スタッフは交代で休憩を取りながら、大腸カメラを連続で回していきます。また、在宅・訪問診療（往診）に行っていただく場合もあります。
15:00～「午後外来＋胃カメラ」が始まります。
17:30 ～窓口は閉め、片づけ、翌日の準備、書類作成など
17:55～終礼（日報報告）
18:00 終業・帰宅
How to learn 業務スキルの学び方
- METHOD
先輩職員によるOJT
（オンザ ジョブ トレーニング）院長、先輩看護スタッフ（主に内視鏡技師資格を持つ常勤看護師）が、業務を実践しながら教育・指導を行います。定期的な院内勉強会も実施しています。
- METHOD
「内視鏡技師」の資格取得
当院は内視鏡専門医の常勤施設であり、2年間以上の勤務期間があれば、日本消化器内視鏡学会が認定する消化器内視鏡技師の資格を申請・取得することもできます（試験あり）。
- METHOD
クレド研修・院内勉強会
当院ではクリニックの価値基準・方針を明文化した「クレド」を作成し、全スタッフで共有しています。定期的な院内勉強会・研修会なども行っていますので、ともに学び、成長していきましょう。
看護師募集要項
【常勤看護師募集】
佐賀県で最高水準の内視鏡診療を提供するために力を貸してください！
| 職種 | 看護師（正看護師） |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤正職員（フルタイム） ※勤務時間・勤務形態の詳細は、ご相談に応じます。 |
| 採用人数 | 2名 |
| 試用期間 | 試用期間：原則、3ヶ月間 試用期間中の労働条件：同様 |
| 勤務時間 | シフト制 （完全週休2日：平日1日＋日曜日） 連休取得も相談可能です！ 早出 8：30－17：30 遅出 9：00－18：00 （実労働8.0時間、休憩1.0時間） 水曜日 8：30-17：15 （実労働8.0時間、休憩45分） |
| クリニック名 | 医療法人 さかい胃腸・内視鏡内科クリニック |
| 所在地 | 郵便番号：841-0201 住所：佐賀県三養基郡基山町小倉1059-2 最寄り駅：JR基山駅 |
| アクセス | ■最寄の駅 ・JR基山駅（徒歩10分） ・JRけやき台駅（徒歩12分） ■車での所要時間（目安） ・小郡市～（約10分） ・筑紫野市／鳥栖市～（約15分） ・太宰府市～（約20分） ・久留米市／大野城市～（約30分） ※福岡県在住の方でも大歓迎！ ※車通勤可能（駐車場あり）、交通費補助あり！ （スタッフの過半数が小郡市や筑紫野市などの福岡県在住） |
| 診療理念 | ▼医療サービス たしかな内視鏡診療でこたえる「信頼の医療」 ▼患者さまサービス あたたかく親身なスタッフがこえたえる「安心と笑顔」 ▼専門医療 おなかの専門医がこたえる「健康な毎日」 ▼当院の存在意義 つながるすべての皆さまにこたえる「豊かな人生」 上記の理念のもと、 ▼佐賀県を代表する内視鏡クリニック ▼患者様・スタッフ・そして当院に関わっていただける方全ての人生が豊かで幸せになれるようなクリニックづくりを目指して日々診療しております。 |
| 当院の特徴 | ▼診療理念に基づいた診療を目指し、スタッフが一致団結 ▼未経験者でも手厚いバディ制度があるから安心（”屋根瓦式”の教育体制） ▼部署ごとにリーダー・主任がいるため、相談環境が◎ ▼部門ごとの壁がなく過ごしやすい職場雰囲気 ▼業務チェックシートに基づいた育成環境完備 ▼評価制度による適切な昇給・賞与 |
| 仕事内容 | ■内視鏡検査の介助 ■患者様への内視鏡検査説明 ■内視鏡洗浄や脱着 ■採血、点滴（ルート確保など） ■外来診察の介助 ■検査各種（心電図、レントゲンなど） ■健康診断、人間ドック ※業務に慣れてきたら以下のお仕事もお願いします。 ・シフト管理 ・人事評価 ・教育指導 ・採用面接 など （マニュアルや評価基準表もあるので未経験者もご安心ください） ＜お仕事のやりがい＞ 患者様と直接コミュニケーションをとる機会も多く、地域を支える医療機関として直接患者様の声、感謝の言葉を聞くことができます。また、内視鏡診療のスキル・知識に加え、勤続2年以上で内視鏡技師資格を取得したり、その他、様々なプライマリケアを通して幅広いスキル・知識を身につけられます。 |
| 求める人物像 | ▼元気でワクワクする職場が好きな方 ▼これまで何かに一生懸命取り組んだ経験のある方 ▼部活のキャプテンやリーダーなどマネジメントの経験がある方 ▼変化を楽しめる方 ▼自己成長を楽しめる方 ▼内視鏡に関わりたいという思いがある方 |
| 給与 | ■月額：26万円∼30万円 （基本給23～27万＋資格手当3万） ※経験や能力による |
| 昇給・昇格 | 原則、年1回あり（1月） |
| 賞与 | ■賞与：原則、年2回；計3ヶ月分 （※勤続半年後以降から有り） ●特別賞与：年2回；6月・12月 （※業務チェックリストによる評価制度・賃金制度を反映） ●期末賞与：業績により年1回あり （※支給実績あり） |
| 諸手当・待遇 | ■資格手当 ・看護師手当（30,000円/月） ・内視鏡技師手当（10,000円/月） ・役職手当：リーダー、主任、部門長、マネージャー（5,000円～30,000円/月） ・SNS担当手当（インスタ￥500/1件、ブログ￥1,000/1件） ・採用担当（2,500円/月） （※その他資格についても要相談） ■交通費補助あり（上限：8,000円） ■住宅補助あり（単身者のみ）：5,000円/月 ■入職時、制服・シューズ支給あり ■制服クリーニングあり |
| 残業代 | 法律通りに時給換算×1.25倍で支給 ※不当なサービス残業などはございませんので、ご安心ください。 ※医療という職種の業務特性上、急患対応など、勤務時間外の受付・診療もやむを得ない場合がございます。 |
| 休暇・休日 | ■完全週休二日制！ ■土曜日は月に１回は休みあり（交代制） 少なくとも1か月に1回は土曜の休日を取れるよう調整致します。 ■休診日 日、祝日、GW、お盆、年末年始などの大型連休 （※前後の日程調整で、なるべく長期連休になるよう配慮しています） ■有給休暇（有給消化率100％！） 初年度は就業半年後から10日間取得可能です。 （その後は就業規則による） ■リフレッシュ休暇 常勤スタッフは年に一度「連続5日間のリフレッシュ休暇」あり ■産休・育休制度の実績あり（実績2名） |
| 福利厚生 | 労災保険、社会保険完備、確定拠出年金制度あり （労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ※当院では顧問社会保険労務士の監督のもとに就業規則を作成し、法律を順守した、健全な職場を目指していますので、ご安心ください。 |
| 応募資格・条件 | 正看護師免許 （※内視鏡の実務経験は必須ではありませんが、経験者は優遇致します） ★この求人ページ（募集要項以外）の内容・当院の診療理念・考えに賛同・納得された方 |
| 応募方法 | 下記のエントリーフォームに入力 |
| 選考内容 | （⓪職場見学；希望者のみ） ①書類選考（履歴書・職務経歴書の郵送） ②適性試験（Web上でSPI3を受検） ③面接（原則2回：一次面接、最終面接） ④業務体験（原則、丸2日間） ⑤内定 ①応募時の必要書類：履歴書（カラーの顔写真付）・職務経歴書（A4用紙1枚程度）を郵送、もしくはメールでお送りください。書類選考後、数日（1週間以内）で適性試験の案内を通知致します。 ②適性検査として、SPI3をWeb上で受験して頂きます（65分ほどのテストで、その結果はすぐに当院へ通知されます）。書類・適性試験結果の判定・選考には約1週間ほどかかります。 ③面接後は1週間以内に結果を通知致します。 ④ 原則、面接に合格した方全員に、実際に丸2日間の業務体験をして頂きます。その間は、時給計算による給与を支給致します。 実際に現場での業務を行い、職員スタッフと直に接することで、当院の職場環境・雰囲気をより深く知ることができます。 ※これは就業後に「事前に予想していたのと全然違っていた・・・」といった就職ミスマッチをなくすことが目的であり、それを事前に予防することは、応募者であるあなたにとっても、クリニックにとっても、双方にメリットがあります。 |
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